Q. భారతదేశ సివిల్ సర్వీసుల సంస్కరణలో మిషన్ కర్మయోగి యొక్క పరిధి మరియు ప్రాముఖ్యతను చర్చించండి.

పరిచయం:
మిషన్ కర్మయోగి భారతదేశ నాగరిక సేవలను నైతికపరమైన, పౌర-కేంద్రీకృత, మరియు పనితీరుతో నడిచే సంస్థగా రూపాంతరం చెందాలని ఆకాంక్షిస్తుంది. భగవద్గీతలోని “యోగః కర్మసు కౌశలం” (కర్మలో నైపుణ్యం) అనే సూత్రం నుండి ప్రేరణ పొందిన ఈ పథకం, నాగరిక సేవకులు సమర్థత, సమగ్రత, మరియు నైతిక ప్రవర్తనను సమర్థిస్తూ, తద్వారా ప్రజల విశ్వాసాన్ని సంపాదించి, సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారులకు వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలను స్థాపించాలని ప్రోత్సహిస్తుంది.

విషయం:
మిషన్ కర్మయోగి యొక్క పరిధి:
1. విధాన రూపాంతరం
-కఠినమైన నియమాల స్థానంలో పాత్ర-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు మరియు వాతావరణ రక్షణ, నగర పాలన, డిజిటల్ ఆర్థిక వ్యవస్థ వంటి ఆవిర్భవిస్తున్న రంగాలకు అవసరమైన జ్ఞానాన్ని అందిస్తూ, నాగరిక సేవల స్వభావాన్ని పునర్నిర్మిస్తుంది.

2. బలమైన సంస్థాగత నిర్మాణం:
-ప్రధానమంత్రి నేతృత్వంలో ప్రభుత్వ HR కౌన్సిల్, సామర్థ్య నిర్మాణ కమిషన్, కర్మయోగి భారత్ SPV, మరియు క్యాబినెట్ సెక్రటేరియట్‌లో సమన్వయ విభాగాలను ప్రవేశపెట్టి, ప్రభుత్వ యాజమాన్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

3.FRAC-ఆధారిత సామర్థ్య నిర్మాణం:
-రోల్స్, యాక్టివిటీస్, మరియు కాంపిటెన్సీస్ (FRACs) ప్రణాళిక ద్వారా, ప్రతి స్థానానికి ప్రవర్తనాత్మక, క్రియాత్మక, మరియు ప్రాంత అవసరాలకు అనుగుణంగా శిక్షణను రూపొందిస్తుంది.

4. డిజిటల్ మౌలిక సదుపాయాలు (iGOT-కర్మయోగి):
-2,000 లకు పైగా మాడ్యూళ్లతో ఎక్కడైనా, ఎప్పుడైనా నేర్చుకునే సౌకర్యాన్ని అందిస్తుంది. దీని ద్వారా 2025 నాటికి 32 మిలియన్లకు పైగా శిక్షణ పొందారు.

5. e-HRMS 2.0:
-సిబ్బంది రికార్డులు, బదిలీలు, మూల్యాంకనాలు, మరియు భవిష్యత్తు ప్రణాళికను డిజిటలీకరణ చేసి, పారదర్శకత మరియు పనితీరు అనుసంధానాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

6. పర్యవేక్షణ విధానాలు:
-సంస్కరణ ఫలితాలను అంచనా వేయడానికి రియల్-టైమ్ కీ పెర్ఫార్మెన్స్ ఇండికేటర్స్ (KPIs) మరియు డాష్‌బోర్డ్‌లను ఉపయోగిస్తుంది.

మిషన్ కర్మయోగి యొక్క ప్రాముఖ్యత:
1. పాలన తత్వశాస్త్ర ఆధునీకరణ:
a. నాగరిక సేవలను నియమావళి ఆధారంగా నడిచే నిర్మాణం నుండి పనితీరు ఆధారిత పౌర-స్పందనాత్మక వ్యవస్థగా మార్చుతుంది.
b. అధికారులను కేవలం నియమావళి అమలుచేసేవారిగా కాక, ప్రజామూల్య సృష్టికర్తలుగా పునర్నిర్వచిస్తుంది.

2. సంక్లిష్ట పరిపాలనా వ్యవస్థకు అధికారులను సన్నద్ధం చేయడం:
a. ప్రజా-ప్రైవేటు సరిహద్దులు అస్పష్టమై, విధాన మార్పులు వేగవంతమైన యుగంలో, అధికారులు వారి ప్రాంత పాలనా నెట్‌వర్క్‌లను నిర్వహించాలి.
b. కర్మయోగి అనేది వారి సామర్థ్యాన్ని అస్థిర, అనిశ్చిత, సంక్లిష్ట, మరియు అస్పష్ట (VUCA) వాతావరణంలో పనిచేయడానికి దృశ్య-ఆధారిత శిక్షణ మరియు రంగాల అవగాహనను పెంచుతుంది.

3. పౌర- ప్రభుత్వ సంబంధాల రూపాంతరం:
a. సానుభూతి, సేవా నీతి, మరియు స్పందనాత్మకతను చేర్చడం ద్వారా, కర్మయోగి అధికార యంత్రాంగంపై ప్రజల విశ్వాసాన్ని పునరుద్ధరిస్తుంది.
b. రాజ్యాంగ నీతిపై ఆధారపడిన పౌర-కేంద్రీకృత పరిపాలనా సంస్కృతిని అభివృద్ధి చేస్తుంది.

4. భారతదేశవ్యాప్తంగా శిక్షణ ప్రమాణాల ఏకరూపత:
a. గతంలో చెల్లాచెదురైన శిక్షణ పద్ధతుల స్థానంలో కేంద్రీకృత, నాణ్యత-హామీ, మరియు విస్తరణీయ అభ్యాస వ్యవస్థను స్థాపిస్తుంది.
b. ఇది సేవలు, క్యాడర్‌లు, మరియు ప్రాంతాలలో సామర్థ్యంలో సమానత్వాన్ని సృష్టిస్తుంది.

5. రాజకీయ-పరిపాలనా సమన్వయం:
a. ఈ మిషన్ పాత్రలను స్పష్టం చేస్తుంది, జవాబుదారీతనాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. రాజకీయ ఉద్దేశ్యం మరియు పరిపాలనా అమలు మధ్య సమన్వయాన్ని బలపరుస్తుంది, అధికార యంత్రాంగ జడత్వాన్ని తగ్గిస్తుంది.

6. భారత పరిపాలనను భవిష్యత్-సన్నద్ధం చేయడం:
a. AI ఆటోమేషన్, మహమ్మారులు, సైబర్ బెదిరింపులు, మరియు వాతావరణ అస్థిరత వంటి అడ్డంకులకు వ్యతిరేకంగా దూరదృష్టి మరియు ముందస్తు నైపుణ్యాలను నేర్పిస్తూ స్థిరత్వాన్ని నిర్మిస్తుంది
b. అధికారులు కేవలం ప్రతిస్పందించడమే కాక, ముందుగా అంచనా వేసి, అనుగుణంగా మారేలా శిక్షణ ఇస్తుంది.

7. అధికార యంత్రాంగంపై ప్రజల విశ్వాసాన్ని పునరుద్ధరించడం:
a. పారదర్శకత, ఫిర్యాదుల సునిశితత్వం, మరియు పౌర చార్టర్‌లలో శిక్షణ ద్వారా, నాగరిక సేవను రాష్ట్రం యొక్క విశ్వసనీయ ఏజెంట్‌గా పునర్నిర్మాణం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
b. పౌరుల పరిశీలన మరియు పెరుగుతున్న ప్రజాస్వామిక అంచనాల యుగంలో ఇది కీలకంగా పనిచేస్తుంది.

8. అన్ని స్థాయిలలో నాయకత్వం మరియు సామర్థ్యం యొక్క ప్రజాస్వామీకరణ:
a. ఉన్నత IAS అధికారులకు మాత్రమే పరిమితం కాకుండా, ఈ మిషన్ ముందు వరుస, మధ్య-స్థాయి, మరియు స్థానిక పరిపాలనా స్థాయిలలో సామర్థ్యాలను బలపరుస్తుంది. గ్రామీణ పాలన కేంద్ర విధాన నిర్మాణంతో సమానంగా సామర్థ్యం కలిగి ఉండేలా, పరిపాలనా సమాఖ్యవాదాన్ని పెంపొందిస్తుంది

ముగింపు:
మిషన్ కర్మయోగి ఆధునిక, నైతిక, మరియు పౌర-కేంద్రీకృత నాగరిక సేవ వైపు కీలకమైన మార్పును సూచిస్తుంది. ప్రధానమంత్రి చేసినట్లుగా, ఇది అధికారుల మనస్తత్వం మరియు నైపుణ్య సమితిని రూపాంతరం చేస్తూ, వారిని నిజమైన కర్మయోగులుగా మార్చడం ద్వారా భవిష్యత్-సన్నద్ధమైన అధికార యంత్రాంగాన్ని నిర్మించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది